La situación de inestabilidad actual unida a la crisis económica hace que los presupuestos de formación se vean mermados.
- ¿Cómo seguir aplicando mi política de formación y conseguir mis objetivos presupuestarios?
Sin duda, optimizando los recursos que tenemos en nuestras organizaciones. En definitiva, nuestras personas.
- ¿De qué forma puedo lograr que mis empleados se conciencien de la necesidad actual de transferir su conocimiento?
Una forma de concienciar, es dando valor a experiencia actual y cómo ésta puede ayudar al conjunto de la organización mediante acciones formativas lideradas por ellos mismos.
- Lo he intentado, pero en la mayoría de ocasiones, obtengo un no por respuesta. ¿Qué puedo hacer?
La mayoría de nosotros somos expertos en nuestras áreas de conocimiento, pero necesitamos otras habilidades y técnicas que nos ofrezcan la seguridad necesaria para enfrentarnos a una audiencia: técnicas de presentación, habilidades de hablar en público y de dirección de equipos, de programación didáctica, entre otros. Es por ello, que desde INICIA RRHH hemos creado un taller denominado taller-sobre-formadores-internos-01
Una reflexión acerca de nuestros diferentes roles.
Durante los meses de junio y julio os invitamos a participar en nuestros cursos abiertos sobre: “Técnicas de Venta en tiempo de crisis” para profesionales del mundo comercial.
En estos momentos estamos renovando la pagina web.
La transicion al sistema de CMS ha sido un exito.