¿QUÉ HACEMOS?

FORMACIÓN

Entendemos la formación como una variable de la cultura organizacional y el direccionamiento estratégico del negocio.
La formación como proceso es planificada, y debe generar continuidad. Se orienta al desarrollo de habilidades y conocimientos claramente definidos, que impactan en los colaboradores y por consiguiente en la organización.

Desde INICIA RRHH te gestionamos las bonificaciones de la Fundación Tripartita.
tripartita

FORMACIÓN A MEDIDA

Sabemos que el éxito de nuestros programas de formación pasa por profundizar en las necesidades de las organizaciones.
Escuchando, nuestro equipo de expertos formadores – consultores participa co-creando con sus “protagonistas” en el diseño, planificación, desarrollo y seguimiento de programas de formación.

TALLERES ESCUELA INICIA

Cada trimestre te realizamos una propuesta formativa para que tú y/ o algún miembro de tu organización podáis asistir para continuar desarrollando vuestras habilidades y potenciar el talento.

COACHING Y MENTORING

Entendemos el COACHING como un proceso que consiste en liberar el potencial, el talento de una persona y/o equipo de trabajo para incrementar al máximo su desempeño, en definitiva, impulsarle hacia la obtención de los resultados de la organización.
Contamos con un equipo de Coaches certificados y Mentores con amplia experiencia en el área de gestión de personas.
Las sesiones pueden ser grupales e individuales.
En el caso de sesiones individuales se pueden realizar de forma presencial, telefónica y/o skype.

OUTSOURCING DE RRHH

INICIA, tu departamento de RRHH
Creemos que la confianza es la base del compromiso y queremos asegurarnos la tuya mediante nuestra dedicación. Consúltanos

CONSULTORÍA & MANAGEMENT

Una adecuada implantación de la gestión por competencias implica una dirección global que integre de forma pertinente los equipos de trabajo, los procesos o la tecnología, y que se oriente hacia el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

CONSULTORÍA DE RRHH

Una adecuada implantación de la gestión por competencias implica una dirección global que integre de forma pertinente los equipos de trabajo, los procesos o la tecnología, y que se oriente hacia el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA Y CALIDAD

Una aplicación que facilita la gestión on-line de las Organizaciones para Pymes y entidades sociales.
Asesoramiento en la implementación del Modelo EFQM, Procesos y Planes Estratégicos

¿QUIÉNES SOMOS?

LAS PERSONAS: NUESTRA RAZÓN DE SER

NUESTRO PROPÓSITO

Favorecedores del desarrollo de sistemas organizativos sanos y productivos que contribuyan a situarse de forma responsable ante el resto de la comunidad y con las generaciones venideras.
Los resultados no sólo han de medirse desde la perspectiva económica, sino también en relación al impacto ecológico y el impacto social que producen.

NUESTRO OBJETIVO FINAL

Facilitadores de los procesos de transformación y cambio en personas para favorecer la idea de que el funcionamiento general de una organización ha de evaluarse teniendo en cuenta su contribución combinada a la prosperidad económica, la calidad del medio ambiente y el capital social.
Se ve satisfecho cuando nuestros clientes obtienen el bienestar y salud necesarios, estado en el que se hace sensible el buen funcionamiento de su actividad somática y psíquica facilitadora para que las personas y organizaciones se transformen.

NUESTRAS ALIANZAS

En nuestro afán de crear valor, apostamos por la cooperación empresarial con otras organizaciones.
Compartimos y nos comprometemos con valores que identifican nuestra razón de ser:

PASIÓN
EMPATÍA
CONFIANZA
GENEROSIDAD
PROACTIVIDAD
COLABORACIÓN
CORRESPONSABILIDAD
ORIENTACIÓN EXPERIENCIA CLIENTE
logoconfemetal
LOGO ADVICE

MÉTODO

HEXAGOON ®

Generamos un método propio basado en la escucha y la adaptación a cada persona, equipo, proyecto y empresa. A partir de la escucha y de la identificación de necesidades específicas, ponemos en marcha modelos de gestión completamente adaptados a cada caso.
HEXAGOON
Aplicaciones prácticas del modelo en la Dirección de Personas.
Conoce nuestro libro “Conversaciones para triunfar”

EXPERIENCIA DE CLIENTE

En las diversas relaciones mantenidas con nuestros clientes hemos aprendido la importancia de la conversación como instrumento para generar confianza y profundizar en sus necesidades.
Buscamos el encuentro del logro de los resultados del departamento, área u organización con las personas responsables de su consecución.
Nuestro valor añadido se fundamenta en la cercanía desde la observación, la escucha y el conocimiento de la organización haciendo sus objetivos, los nuestros y la perspectiva de la experiencia y el aprendizaje adquirido durante más de 15 años realizando labores de dirección, consultoría y formación para empresas Multinacionales, PYMES, Privadas, Públicas y Tercer Sector. En definitiva, ser TU MEJOR ALIADO.
Change